会社が社員に給与を支払う際に、社会保険料や所得税、住民税が引かれている事は給与明細で見たことのある人も多いと思います。
ただ、どんなお金が引かれているかを詳しく理解している人は少ないです。改めて給与受給時に引かれるお金の種類を見ていきましょう。

社会保険

社会保険料は、社会保険にかかる保険料のことで、被保険者に支給金を支払う際の財源として活用されています。 健康保険、厚生年金保険の他にも、雇用保険や、４０歳～６４歳の方であれば、介護保険の対象となります。

厚生年金保険や健康保険などの社会保険料は４月～６月に会社から支払われた給与の平均額を元に、９月から一年間の社会保険料が決まります。 この為、社会保険料を必要以上に上げない為に、４月～６月は残業を出来るだけ避けるという方もいらっしゃいます。
また、退職金の積み立てやふるさと納税、医療費控除、小規模企業共済などの制度を上手に利用することで、 支払う社会保険料や税金を減らす事も可能です。
＞ 出典：国税庁「No.1130 社会保険料控除」

　これら保険料の年金事務所や労働基準監督署への支払いは給与明細に書いてある額だけでなく、労使折半が行われるため、会社からも支払いがされています。
更に社員には見えないところで、「労災保険」や「子ども・子育て拠出金」と呼ばれるものも会社が負担してくれています。


　税金や社会保険は仕組みが複雑で難しい所も多く、 困ったときは知識を持つ専門家を頼ることも大切です。